- dochodzenie roszczeń od pracodawcy m.in. o przywrócenie do pracy, o odszkodowanie, o wydanie lub sprostowanie świadectwa pracy, o zapłatę, roszczeń wynikających z nieuzasadnionego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę, roszczeń w zakresie mobbingu i dyskryminacji,
- przygotowywanie umów o zakazie konkurencji,
- tworzenie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania,
- reprezentowanie pracodawców i pracowników w postępowaniu sądowym.
Justyna Siedlec
Kancelaria